【岗位亮点】
固定无责底薪：4500-5000，无责底薪写入劳动合同
就近分配：北京28家门店
灵活办公，灵活打卡，不坐班
无需拓客，公司提高资源
非强销售岗位，销售+服务
月月有晋级，月月有晋升

【薪资福利情况】
1、无责底薪4500/5000元＋文化价值观奖金（最高1000元）＋生活补贴（餐补月均260元）＋绩效提佣（新签平均每单
2000-3000&续约平均每单500-800）。综合收入11-25k；
试用期薪资不打折，新人前三个月平均薪资8-12K，转正后平均薪资11-25K；
1. 五险一金，年度体检，入职即可享有。
2. 租房福利：新人0押金；入职首月实名享受200元搬家券；住本盘享租房福利补贴，最高季度补贴2020元；
3. 每月表彭会和激励活动，各类特色团建活动；

【培训晋升】
培训中心开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯：
1. 师徒制：入职赠送师父一枚，带你迅速了解工作和岗位内容，关注新人成长；
2. 通用能力培训：入职1周内新人带薪培训，帮你全面了解行业发展、平台产品、团队和企业文化；
3. 专业能力培训：3天突破训，带你学习销售漏斗管理、职业沟通、OKR管理；

职业发展路径明确透明，业务leader无空降兵，靠能力成为最年轻leader，可以自主选择发展路径
1. 专业线：G1-G6 的职级，满足晋级条件，月月都可晋级，无责底薪，无责底薪最高可达12500；
2. 管理线：每月组织公开竞聘，所有管理层均从一线选拔；
3. 职能线：开放内部转岗，全国十城调转。

【岗位职责】
新签部分：
1. 负责所属商圈/楼盘内的业主资源开发及渠道关系维护，社区推广运营等，获取有效商机；
2. 为意向业主提供资产管理咨询和服务，匹配装修与出租方案，通过实勘、谈判，促成新签收房转化；
续约部分：
1. 做好存量业主的资严管理，租期服务，维护良好的服务关系，提高业主满意度：
2. 通过电话/微信等方式向即将到期的业主解读续约产品及优惠政策，做好装修与出租方案匹配讲解，促成续约转化。

【任职要求】
1. 统招本科及以上学历，专业不限，3年以上经验为佳；
2. 有良好的亲和力、沟通协调能力、以及服务意识；
3. 性格积极开朗，肯坚持，有激情，抗压能力强。

【公司介绍】
自如成立于2011年，是一家提供品质居住产品与生活服务的科技公司。业务覆盖全国十城，拥有全国流量最大的租房app，涉及青年公寓产品，集中式住房产品，分散式住房产品以及配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，是国内受人喜爱和尊重的长租品牌。

【自如Team】
我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理。
热爱“自如范”：聪明、阳光、专业、坚强。
我们是一群心存热火的年轻人，自如的11000多名自如工作伙伴，平均年龄仅27.5岁，其中66%的管理层是90后。如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想和志同道合的人一起，为推动城市文明进程贡献一份力量，那么欢迎来到北京自如！