岗位职责
1. 产品利润率管理：
①负责监控与分析自如全线产品（如整租、合租、豪宅等）的利润率达成情况，精准定位实际与预算目标的差距。
②构建并维护产品的利润测算模型，结合业务动态情况进行敏感性分析和情景模拟，为管理决策提供数据支持。
③定期输出利润率分析报告，洞察影响利润的关键驱动因素和风险点，并提出可执行的优化建议。
2.销售定价策略与执行：
①基于市场竞争格局、客户价值感知、产品成本结构及公司战略目标，制定并迭代各产品线的定价策略。
②负责新上市产品或新业务模式的物料定价（BOM级成本核算），确保定价的合理性与竞争力。
③管理现有产品价格体系，包括定价、调价、优惠策略的制定与效果评估，平衡收入增长与利润水平。
3.BOM成本与业务结合分析：
①深度结合由设计、运营、供应链等部门提供的产品BOM（物料清单），将其转化为财务视角下的成本结构。
②分析BOM变动对产品最终利润率的影响，参与新产品的成本评审，从定价和盈利角度提出专业意见。
③追踪实际运营成本与BOM标准成本的差异，分析差异原因，推动成本优化与效率提升。
4.跨部门协同与流程优化：
①与财务、采购、业务、供应链等团队紧密协作，确保定价策略与利润目标在业务端有效落地。
②建立并完善销售价管理与利润分析的标准化流程和工作机制，提升团队的整体决策效率。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，财务、经济、金融、数学、统计学等相关专业优先。
2. 拥有 3-5年及以上 在互联网、租赁住房、酒店、新零售或快消等行业，从事定价策略、商业分析、产品运营或财务分析等相关工作经验。
3. 有从0到1搭建定价模型或利润管理体系经验者优先
4. 业务理解力： 对市场动态和商业逻辑有敏锐的洞察力，能够快速理解自如的业务模式及其盈利关键
核心能力：
1. 商业敏感度与逻辑思维： 能够从海量数据中洞察商业本质，将复杂的业务问题转化为清晰的分析逻辑和可量化的模型。
2. 解决问题的能力： 不仅能够发现问题、分析差距，更能提出具有可操作性的解决方案，并推动落地，闭环管理。
3. 出色的沟通与影响力： 具备强大的跨部门沟通协调能力，能够用数据和逻辑说服业务团队与管理层，协同各方资源达成共同目标。
4. 抗压性与责任心： 能够适应快速变化的业务环境，对数据结果和商业产出有高度的责任心，在压力下保持专业和严谨。
5. 对细节的追求： 深知“差之毫厘，谬以千里”，在定价和利润测算中具备高度的准确性和严谨性。