岗位职责

1、服从单位领导，认真开展各项日常工作。农民工进场3日内，依法与全部农民工签订《劳动合同》。合同签订后3日内，完成本单位备案工作，并向施工总承包单位单位劳动力管理员提交《劳动合同》原件一份；农民工进场一周内，实现《劳动合同》签订、备案率100%。《劳务分也合同》签订10日内，完成本单位"劳务费专用帐户”工资专用帐户"、"工资保证金账户"建立工作，并向施工总承包单位 劳动力管理员提交"三个帐户"相关办理资料。

2、《劳务分包合同》签订10日内，将《劳务分包合同》、农民工花名册》进行市建委备案，并向施工总承包单位劳动力管理员提交备手续复印件。

3、《劳务分包合同》签订10日内，向施工总承包单位劳动力官理员提交劳务队长《授权委托书》。

4、每月定期将工资直接发放到农民工手中，严格记录考勤，并向施工总承包单位劳动力管理员提交真实、有效的《工资发放表《考勤表》实时掌握本单位农民工流动情况。

5、每周定期手机单位劳司力管理员提交《人员变更情况周报表八新进场农民工《劳动合同》本单位农民工进场10日内，完成"实名制卡"办理工作，并认真落实各项"实名制卡"使用工作。每月定期向施工总承包单位劳动力管理员提交办卡证明资料。

6、定期参与项目劳务费结算、支付工作。实时掌握《劳务分包合同》履约情况。

7、除《劳动合同》、《工资发放表》、《考勤表》、《人员变更情况周报表》、《授权委托书》须向施工总承包单位劳动力管理员提交原件外，其余各项资料均可提供复印件，但须加盖企业公章并由劳务队长签字确认。

8、领导交办的其它工作。

任职要求

1、专科以上学历，工程管理、人力资源管理或相关专业，5年以上工程公司工作经验。

2、熟练使用办公软件。懂工程规范。

3、建筑或总包工作经验丰富。

4、取得劳动管理员上岗证书