岗位职责：
1、定期了解门店的周期出租率，协助店长制定和执行门店周、月、年度计划，并对店内问题协助店长进行重点处理和解决。
2、及时处理门店的突发事件，并妥善处理。
3、有效管理团队，定期进行团队内部培训赋能、及时纠偏运营动作，保障保准化运营；

任职要求：
1、有1-2年以上知名品牌连锁主管从业经验，有公寓行业管理经验者优先。
2、有较强的组织领导力，能够有效调动、统筹、组织团队的积极性。
3、责任心强，有担当，对待问题客观冷静判断，能快速解决问题。
4、具备一定的培训带教能力优先；
5、具备较强的销售能力；
6、熟练使用office办公软件和日常办公设备。