岗位职责：

1、负责门店日常运营管理，包括客户服务、团队协作、服务标准化落地、门店环境及安全管理等相关工作；

2、参与区域管理相关工作（轮岗阶段），学习区域内门店统筹、资源协调、品牌推广及团队赋能等内容；

3、完成总部及上级安排的其他管理相关工作，主动提升自身管理能力，适配中高层管理岗位需求；

岗位要求：

1、大专及以上学历，20至40岁；

2、学习能力强，理解力、执行力突出，善于总结经验，具备一定的问题解决能力及沟通协调能力

3、接受基层轮岗培养机制，愿意从门店基础管理工作做起，有清晰的中高层管理职业规划，能与品牌共同成长

4、有大健康、美业门店管理相关实习或工作经验者优先，无经验但潜力突出者可重点培养；