金牌合伙人是中国人寿推出高级销售定位，可定期参加公司高级销售业务高手俱乐部，公司主体发展寿险、信托等项目面向杭州市大养老健康群体，此岗位需要有过销售经验的老板！

杭州市只有15个推荐名额！

一、岗位职责:
1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销策略进行定位;
2、负责市场细分，老客户的维护、目标客户的开发;按客户不同类型，建立系统化的科学经营方式;区分业务经营流程及政策;
3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设；


二、发展空间
公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)

薪资参考:
·业务主任:平均年薪18万·组经理:平均年薪47万·处经理:平均年薪140万·区域经理:平均年薪300万

晋升:(季度晋升)
*业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总监)
*组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)
*处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)
*区经理(区域总监、高级区域总监)

注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核;
2、透明，公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰

三、任职要求
1、本科(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。
2、年龄26-45周岁;
3、3年以上工作经验(金融行业、法律、 设计师、医疗、媒体行业等优先)，过往年收入30万➕
4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷;具备良好的应变能力和抗压能力;
6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观;良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。

四、薪资待遇
1、薪资结构：底薪+提成（10-40%）+绩效奖金+职级奖金+培训管理奖金；
2、额外人才方案津贴
3、公司补充商业保险
4、公司提供专业的免费培训，晋升前职级培训