一.、学历要求：研究生学历，应届生及以上，财务相关专业（如会计学、财务管理、审计学等），持有中级会计师以上职称、CPA等资格证书者优先；
二、专业能力：精通财务专业知识，具备扎实的财务分析、预算管理、成本管控及财务报表解读能力，能协助董事长处理财务相关决策支持工作；
三、知识储备：熟悉人力资源管理各模块（薪酬绩效、员工关系、培训等），能协助统筹协调公司人力资源相关事务，衔接财务与各部门的协同工作；
四、综合素质：具备较强的统筹规划、沟通协调及公文撰写能力，能精准传达董事长指令，高效推进各项工作落地；
五、职业素养：严格遵守保密制度，责任心强、细致严谨，有良好的大局观和服务意识，过往有中大型企业高管助理、财务或人力相关核心岗位工作经验者优先。