岗位职责

一、造价基础工作

1．协助完成水利水电工程（水库 / 电站 / 灌区 / 河道治理等）、港口航道工程（港口/码头等）的工程量清单编制、招标控制价测算，运用易投等造价软件进行算量组价；

2．参与预算编制、预算审核、施工图预算审核、施工阶段进度款审核，建立项目成本台账，跟踪材料价格波动并定期分析价差影响，变更索赔审核，结算审核等；

3．整理水利部 / 各省定额、取费标准、计价规范等基础数据，维护公司造价数据库。

二、职业成长路径

1．纳入 "造价青苗培养计划"：1 年掌握水利造价核心流程，2 年独立负责中小型项目造价管理，3-5 年成长为资深造价工程师 / 项目经理；

2．享受 "双导师制" 培养：技术导师（10 年 + 经验造价专家）+ 职业导师（部门负责人）全程指导。

任职要求

1. 专业背景

本科及以上学历，专业不限，对水利水电、港口航道工程行业感兴趣。

2. 能力素质

具备数据敏感度与成本意识，逻辑思维严谨，能承受高强度算量、核价工作压力，适应长期驻场对接项目需求。

3..工作态度

做事情积极主动，善于思考、学习、总结；具有较强的执行力。

4.优先条件

工程造价（水利方向）、水利水电工程、港口航道工程、土木工程（造价管理方向）等相关专业优先；

有造价咨询公司 / 施工企业实习经历（参与过水利项目、水运项目造价工作）优先；

取得水利部（交通部）造价员初级证书（或完成造价师考试基础科目）优先。

专属培养体系

1. 实战提升：跟随资深造价师参与 2-3 个在建项目（从算量组价到结算全流程实战）

2. 职业发展通道：

专业通道：咨询员→咨询师→高级咨询师→项目经理→高级项目经理（年薪 20万 +）

管理通道：项目负责人→事业部副总经理→事业部总经理（储备干部定向培养）

工作地点：湖南省（总部统筹分配，优先考虑项目属地安排）

薪资范围：本科毕业生首年综合收入5万 - 10万元（含项目补贴 + 造价专项奖金），取得注册造价工程师职业资格后年薪可达 15 万 - 25 万元。

职位福利：周末双休（项目管理相关岗位根据业主要求定）、驻外津贴、探亲假、绩效奖金、餐补、过节福利、司龄福利、带薪年假、定期体检、团建福利等。

员工活动：公司为员工提供职工运动活动区域，有乒乓球、台球等，定期组织羽毛球、篮球、排球、乒乓球等赛事。

晋升机制：公司成立28年，省内头部咨询公司，平台大，项目稳定，每季度都有考核晋升机会。