岗位职责：
1、办公室日常事务管理：负责公司办公用品的入库、发放与盘点，保障办公物资充足；协调会议室使用，做好会议通知、会议记录整理及会议纪要分发工作；处理公司日常文件的收发、登记、传阅与归档，规范文件管理流程及配合领导完成相关办公业务。

2、​人事基础工作处理：负责员工入职、转正、离职等手续的办理，建立并维护员工人事档案，确保档案信息的完整性与准确性；做好社保等相关人社方面业务对接。协助组织员工培训等相关工作，整理并归档培训资料与考核结果。​
任职要求：
1、具备 1 年及以上办公室相关工作经验或人力资源基础工作经验，熟悉人事办理流程、办公用品管理、文件处理等工作者优先。​
2、熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件；
3、具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效处理跨部门协作事务、工作认真细致、责任心强，有较强的执行力，能快速适应工作节奏。​
4、具备良好的职业素养与团队合作精神。