加入公司核心人才计划，成为未来销售管理团队的领军者！你将获得系统性专业培训、持续加速培养与明确的快速晋升通道，开启职业发展的快车道！
一、岗位职责：
1、负责儿科产品的销售和推广工作。
2、根据公司销售政策及销售任务，深刻了解区域市场情况并提供解决方案，提交工作总结报告等。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，医学、药学及相关专业优先。
2.、有一年以上相关工作经验，责任心强，能承受一定工作压力。
3、有良好的个人品质和修养，诚实、热情、上进、认真，有较好的抗压力。
三、优先考虑（具备以下条件者优先）：
·医学、药学、市场营销等相关专业背景。
·拥有医院资源、三甲医院儿科经验或在医院工作过。
四、专属培养路径（清晰可见的晋升阶梯）：
·销售代表→区销售主管→地区销售经理/更高级管理岗位
·定制化培训：入职即进入系统性培训计划，涵盖产品知识、销售技巧、市场策略、管理基础等。
·导师辅导：资深经理一对一辅导，加速能力成长。
·实践历练：在核心市场承担关键职责，积累实战经验。
·快速评估与晋升：表现优异者将获得快速评估和晋升机会。
五、薪资福利：
·有竞争力的薪酬：综合月薪10K-15K+ (基础薪资+绩效+奖金，高绩效者收入上不封顶)。
·完善福利：五险一金、高温补贴、节日福利、生日关怀、定期专业培训、丰富多彩的团队建设活动等。
·加入我们，不仅是一份工作，更是一次塑造未来领导力的投资！