工作职责：

1.协助部门经理对团队销售指标进行分解，并跟进落实所属团队指标完成情况；

2.统筹管理团队日常销售业务，带领团队完成部门下达的销售回款任务；

3.负责团队人员管理，做好新人带教、人员培养等团队建设工作；

4.做好组内资金和合规风险防范工作，及时关注客户经营状况；

5.定期向部门经理汇报工作，并提出问题相关解决方案；

6.向部门提出业务发展、管理创新方面的合理化建议等工作。

任职资格：

1.具有较高的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策与法律法规，中共党员优先。

2.本科及以上学历；

3.具有6年及以上相关行业工作经验；

4.具有出色的沟通协调能力及工作结果交付能力；

5.较强的团队协作精神，工作严谨敬业、责任心强、积极主动，且能承受较大工作压力。