工作内容：
1、负责公司惹事行政管理工作，设计人事六大模块工作，其中熟练掌握员工关系、文化与发展、招聘；
2、优化公司薪酬与绩效考核方案，并持续跟踪各部门绩效数据；
3、做好员工关系交流、管理、走访、协助部门处理员工冲突；
4、负责劳动合同签订、续签或者终止工作 以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理。
5、组织策划并执行年会/年度旅游/拓展活动/礼金礼品/福利等事务性工作；
6、员工月度、季度、年度绩效考核汇总，并持续绩效考核方案的优化；
7、员工薪酬制作，组织绩效奖评审工作；
8、公司来访人员招待安排；
9、行政相关工作；
10、关联企业相关事务；
11、领导安排的其他事务；
任职要求
1：性别不限，本科以上学历，人力资源管理，共商管理及行政/文秘等专业，洁净净化工程工作背景。
2：有3年以上人力资源专职工作经验。
3：在员工关系、文化与发展、经验丰富；具有一定人事行政其他模板工作经验；
4：有强烈的医院思考与学习，可以根据公司实际情况提出有针性的管理方案。
5：沟通能力强、思维活跃、性格开朗、为团队带来正能量。
6、具备事业心、责任心、职业道德好，工作积极主动，善于反思，追求安宜者勿投。
7：职业形象好