岗位职责：
1.负责制定并执行公司年度招聘计划，分析各部门用人需求；
2.参与招聘渠道的开拓与维护，优化人才引进策略；
3.完成简历筛选、面试安排及候选人评估工作；
4.跟进入职流程，确保招聘质量与效率达标；
5.招聘流程及体系优化，提升招聘效率与质量
任职要求：
1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；有人力资源管理中级职业资格或职称者优先；
2、工作经验：5年以上专职招聘工作经验，3年以上制造业招聘负责人岗位经验；
3、熟悉招聘全流程，具备招聘体系建设能力；
4、具有优秀的沟通协调能力与谈判技巧
福利：企业年金、股权激励、带薪年假、免费住宿、节日福利、生日福利