1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；
2、在现有销售体系基础上，完善适应市场环境的销售体系和流程；
3、根据公司年度销售目标，分解销售任务指标，并指导日常销售工作；
4、组织部门开发多种销售手段，进行过程督促与控制，完成销售计划及回款任务；
5、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制；
6、维护现有客户关系，组织进行客户分析，挖掘需求，开发新的客户和新的市场领域。
任职要求：
1、年龄28-40岁，本科及以上学历，特别优秀可适当放宽；
2、有8年及以上围护材料、建筑材料、医疗门、金属内装等行业销售及管理经验；
3、拥有一定的行业资源背景和客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；
4、能承受较强的工作压力，有较强的自我驱动能力和团队协作能力。