工作内容：
1：办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
2：负责员工考勤统计，人事行政档案管理；
3：社保、公积金增减员及年度工资申报；
4：负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试；
5：公司各类行政文件、合同的分类存档，做好电子备份及保密工作；
6：固定资产管理及办公用品采买，登记造册、定期盘点；
7：处理公司对外接待工作；
8：掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法；
9：领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1.大专以上学历，不限专业；
2.有1年以上人事行政工作者优先；
3.具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习；
4.具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力；
5.有责任心，可以独立开展工作。