1、公司部分流程和制度及行政管理体系（流程、制度）建立执行，公司奖惩管理；

2、公司资质证书、印鉴、客户端合同协议等保管管理；公司采购管理、固定资产、办公耗材管理；

3、公司车辆、及后勤保障服务；

4、公司会务外联管理；

5、行政部团队组建、团队带教；部门日常工作管理；

6、公司员工福利体系建立、员工关怀落地；

7、集团公司8S管理，监督执行；

8、承办上级领导交办的各项工作；

9、跨部门沟通、协作主导。

职位要求：

1、大学专科以上学历，行政工作从事5年以上，主管级经验3年以上；

2、精通行政管理模块的专业知识。流程制度管理、会务外联管理、文印资质管理、档案资料管理、采购资产管理、车辆后勤管理，各个版块有成功的案例展示；

3、价值观正、品性佳，高度认可公司文化与价值观，充满正能量；

4、积极向上、有责任、有担当、有进取心，思路清晰、有强烈的团队意识、承压能力强、细致认真；

5、、熟悉人力资源行业优先；