1、搭建并维护渠道资源库（如行业协会、企业HR部门、产业园区等）；
2、拓展区域市场合作伙伴（如政府就业部门、行业KOL、企业HR负责人等），建立长期合作关系；
3、制定渠道合作方案，推动资源转化与业绩达成；
4、制定客户陌拜计划，通过电话、线下拜访等方式开发目标企业客户，完成月度/季度陌拜目标；
5、分析客户需求，跟进客户转化全流程，推动签约及后续服务落地。
任职资格：
1、2年以上市场拓展经验，有人力资源服务行业（如招聘、外包、咨询）背景者优先（非必备要求），有某个单一行业领域的市场开拓经验优先；
2、具备渠道资源开发及企业客户陌拜成功案例；
3、渠道资源开发与维护能力；
4、企业客户陌拜技巧（如需求挖掘、商务谈判）；有0-1陌生市场开拓能力优先