1、负责开拓学校招聘渠道，建立并管理学校招聘渠道、实习生资源等；
2、负责学校招聘团队的组建，对团队成员进行培训和指导；
3、负责团队的日常管理工作，拟定部门管理制度及流程，宣导、监督、执行，确保团队的执行力。
职位要求：
1、熟悉全国学校资源，有学校资源人脉者优先；
2、具备渠道开发及公关谈判相关技能技巧；
3、较强的的团队管理及沟通协调能力，执行能力强、抗压能力强；
4、能接受短期出差；