1、针对公司产品特性，做好客户信息收集、分析、目标客户锁定；
2、客户需求和痛点确认、跟进客户需求、制定行业岗位外包等人力资源解决方案；
3、建立联系及维护关系，方案谈判并签约合作；负责现有客户价值深挖；
4、团队协作、跨部门沟通。
任职要求：
1、大专及上学历，人力资源行业从业经验3年以上；HR管理工作5年以上经验；
2、懂人力资源产品及行情；有给客户提供HR问题解决方案的能力；
3、有HR人脉和资源优先；
4、可接受短期出差；；