【工作职责】
行政板块：
1、负责律所档案、文件及合同管理，固定资产和办公用品的管理、采购、保存、分发；
2、负责来访客户的信息登记、引荐接待，前台函件快递的接收邮寄以及资料的及时归档整理；
3、负责日常房租、水电、物业费统计、缴纳；
4、负责分所与司各机关单位行政对接工作，以及分所党建工作、会议管理，与总所各部门对接工作；
人事板块：
1、根据分所发展计划和各部门用人需求，制定招聘计划并按计划完成月度招聘指标；
2、及时了解和掌握律所员工思想动态，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
3、负责考勤管理及入离调转事宜，社保缴纳与停缴、薪酬核算等工作；
4、负责新员工以及业务部门培训，执行培训计划，与总所做好沟通对接工作；
5、上级领导交办的其他工作事项。
【福利待遇】
1、薪资：底薪+绩效综合薪资4K-6K，具体面谈。
2、福利：节日物资、生日会、员工团建活动、年度旅游、免费体检等。
3、缴纳六险一金，带薪年假，工龄工资。。
4、上班时间：8:50-12:00，14:00-18：00。大小周，法定假日正常休。
【职业规划】
1、晋升方向：行政人事--HRBP