【岗位职责】
1、根据业务发展计划和各部门用人需求，制定招聘计划并按计划完成月度招聘指标；
2、招聘方案的执行和更新，按照流程筛选简历、邀约候选人、面试、入职及候选人后续的跟踪和员工关怀；
3、负责网络招聘平台、校招、人才招聘会等相关的渠道维护；
4、负责员工入、离、调、转等异动手续的办理，及时更新表格；
5、总结招聘工作中出现的问题，定期提交工作分析报告；
6、完成上级交代的其他工作；
【任职资格】
1、本科学历，1--3年的招聘工作经验，招聘过客服，销售的优先；
2、性格开朗，积极向上，善于沟通与协调，亲和力强；
3、具备较强的抗压能力、学习能力；良好的团队协作意识，严谨的思维逻辑能力；
5、希望在人力资源领域长期发展；
【福利待遇】
1、六险（养老、医疗、失业、生育、工伤、雇主责任险）；
2、年度体检、员工团建、节日福利、生日福利等；
3、工作环境：5A级高档写字楼，舒适的办公环境；
【工作时间】
1、上班时间：8：50-12：00，14：00-18：00；
2、休息时间：月休6天，法定节日正常休假；