岗位职责
1.组织公司6S管理体系的制定和完善，明确6s相关指导原则和操作规程。
2.推动开展6S培训，包括但不限于公司企业文化宣传，6S考核与评比等，确保 6S落地效果。
3.负责制定和宣传6S目标，推动全员参与6S实施并持续改进。
4.协助部门和班长进行6S日常管理，提供相关培训和指导。
5.跟踪6S管理的效果，并进行评估，提出改进建议。
6.协助其他管理人员完成6S相关工作，为公司提供技术支持。
任职资格
1.具备相关行业或者6S管理工作经验。
2.熟悉6S管理方法，流程与工具。
3.熟悉办公软件的基本操作。
4.具备较好的组织、协调和沟通能力。
5.具备较强的责任心和执行力。
6.工作勤奋，细致耐心，有团队合作精神。