岗位职责：
1. 协助总经理处理日常行政事务，包括但不限于会议组织、议程安排、会议纪要撰写及跟进落实；各类公文、报告、合同等文件的起草、审核、整理归档工作。
2. 协助总经理统筹公司生产、销售、研发等核心业务板块的工作推进，协调各部门之间的沟通协作，及时传达总经理的工作指令，反馈各部门工作进展情况。
3. 负责总经理重要客户、合作伙伴及上级单位的接待工作，协助维护关键业务关系；
4. 陪同总经理参与重要商务谈判、行业展会、政府对接等活动。
5. 协助总经理进行公司经营管理决策的前期调研，收集行业政策、市场动态、竞争对手等相关信息，整理分析后形成报告供总经理参考。
6. 负责总经理个人行程安排、出差规划及相关后勤保障工作，确保总经理工作高效有序开展。
7. 参与公司重大项目的推进工作，协助总经理协调资源、解决项目推进过程中的各类问题；
8. 主动学习公司各业务板块知识，为后续往部门管理岗位发展积累经验。
9. 完成总经理交办的其他临时性工作任务。

任职要求：
1. 本科及以上学历，工商管理、行政管理、机械制造、市场营销等相关专业优先；
2. 3-5年相关工作经验，有制造行业总经理助理、总裁助理或部门管理储备岗位经验者优先。
3. 熟悉制造企业经营管理流程，了解阀门行业相关知识者加分；
4. 具备较强的统筹协调能力、沟通表达能力和问题解决能力，能高效推进各项工作落地。
5. 具备优秀的文字功底和公文写作能力，能独立完成会议纪要、工作报告、合同协议等各类文件的撰写与审核，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）。
6. 具有强烈的责任心、事业心和团队合作精神，能承受一定的工作压力；具备良好的职业素养和保密意识，严格遵守公司规章制度。
7. 具备较强的学习能力和适应能力，有清晰的职业规划，愿意往部门管理岗位发展，认同公司企业文化和发展理念。
8. 形象气质良好，具备优秀的商务礼仪素养；身体健康，能适应必要的出差安排。

薪酬福利：
1. 薪资待遇：月薪5000-100000元，根据个人能力和工作经验面议；
2. 福利保障：社保、节日福利、员工食堂/餐补、通讯补贴。
3. 培养体系：为岗位提供完善的培训机制，包括入职培训、业务技能培训、管理能力培训等；明确的晋升通道，优先作为部门总经理等管理岗位的储备人才进行重点培养。
4. 其他福利：良好的工作环境和企业文化，人性化管理，重视员工个人发展。