1、负责公司人员招聘管理、员工关系、员工档案管理、员工考勤、绩效管理等工作；

2、按公司管理制度处理好相关日常制度度维护、管理；

3、负责公司行政后勤工作；

4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动

5、协助总经理安排、推进和跟进重要会议、各项目、各部门人员考核工作；

6、负责起草、审核、归档文稿、商务合同等法律文件，并确保其完整性和准确性；

7、协助公司总经理撰写各类文件、报告、决策方案和会议纪要等，负责文件的整理、归档和保管；

任职要求：