岗位职责
1.渠道开发∶负责寻找和建立新的销售渠道，包括代理商、进口商等，以扩大产品的市场覆盖范围。
2.渠道维护:与现有渠道合作伙伴保持良好的合作关系，提供技术支持、市场开拓支持等，以确保销售目标的实现。
3.销售目标:制定销售目标，并通过积极的销售活动和客户拜访等手段，达成销售目标。
4.市场调研:了解目标市场的需求和竞争情况，为产品的市场定位和销售策略提供参考。
5.汇报与分析:定期向上级汇报销售情况、市场反馈等，并根据数据进行销售分析和改进。
具备的能力：
1.思维方式和心态：积极，正向，乐观，向上。
2.素质要求：销售预测与计划；可靠性和执行力；坚韧执着与抗压能力；敬业精神和创新意识；谈判与沟通能力；
3.行业与市场知识；产品与竞品知识 ；判断力与决断力；客户满意度；团队合作与借力
4.能力要求：
（1）语言能力：英语熟练读写；
（2）技术能力；
（3）销售技巧；
（4）跨文化沟通能力；
（5）团队合作能力；
（6）自我管理能力；
（7）适应能力；
（8）人际关系能力。
5.晋升和提成体系
职位晋升体系：助理工程师-销售工程师-区域经理-销售总监-企业合伙人
薪资体系：助理工程师（8K）- 销售工程师（12K）- 区域经理（20K）-销售总监（30K）- 企业合伙人（分红期权）
晋升的周期:
助理工程师到销售工程师3个月，其他岗位大约2-3年。可以根据个人表现提前
申请考核。