一、工作职责:
1. 员工关系管理：负责员工入职手续办理，包括资料收集、入职培训安排、劳动合同签订等，处理员工转正、调岗、离职等手续。
2. 费用结算：负责客户单位各项费用结算、开票对接、回款跟进等，建立各项目收支台账，清楚项目利润。
3. 社保公积金管理：负责员工社保、商业险、公积金等增减，确保数据及时准确。
4. 薪酬福利：负责员工工资福利核算，上传发薪系统，跟进薪酬发放情况，处理发放异常等。
5. 突发事件处理：如员工投诉、冲裁、工伤事件等处理。
6. 客户关系维护：负责与客户日常沟通交流、定期客户回访等，保持与客户的粘性，及时响应客户需求。
二、任职要求:
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 工作经验：1年以上相关工作经验，有HRBP经验优先；
3. 技能要求：熟练掌握Excel、Word等办公技能；
4. 能力要求：熟悉关于合同管理、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；良好的公关沟通协调能力，服务意识强；个性开朗，有一定的抗压能力。
三、薪资待遇：
基本工资+提成+补贴等，综合5-8K
四、工作时间:
朝九晚六，周末双休
五、工作地点：
青羊区清江中路20号11楼16-17号（成都人力资源服务产业园）