岗位职责：

1、战略管理：根据公司发展及总裁要求协同确定企业发展方向、经营目标、竞争策略等；

2、投拓管理：协同组织及审定公司项目/板块的立项相关工作，对项目进行测算、评价、推动等工作；

3、体系管理：推动公司各项制度、流程、企业文化建设及执行落地监督检查等；

4、计划管理：组织及审定公司全景计划、专项计划及年度计划等计划相关工作，并跟踪计划执行情况，发憷预警，组织纠偏；

5、全面预算：根据公司发展要求，牵头各相关部门梳理年度全面预算相关工作，并对其监督、预警及考核；

6、绩效考核：根据公司发展对相关板块及部门各项考核项目、考核标准提出改进优化建议并及时纠错；

7、监督管理：各项工作进展的督办，重点跟进总裁交办的临时性工作；

8、会议管理：会议机制确定、高层会议的组织及会议安排事项落实结果跟踪反馈；

9、人才与团队管理：公司发展要求指导人力部培养引进专业人才，有效管理关键岗位员工，完善公司激励机制；

10、其它：协同处理对外关系等其他工作及总裁交办的其他工作。

任职条件：

1、统招本科学历，45岁以下；

2、企业管理、工商管理、财务管理等相关专业；

3、有过大中型多元化集团10年以上运营管理经验。

3、熟悉连锁批发零售相关行业的运营模式及计划运营管理体系，较强的组织管理能力，熟练使用办公软件、口头表达能力、文字书写能力、沟通能力；

4、抗压能力、情绪管理、卓越执行、专业研判。