岗位职责：
1、保障商圈重点业绩指标（销售、毛利、毛利率）；
2、跟进商圈营销方案、营销日业绩达成；
3、异常店改善思路及方案执行、重点门店业绩提升帮扶；
4、商圈储备人员建设，储备店长的带教培养；
任职要求：
1、医药类/营销类相关专业，大专及以上学历；
2、2年以上零售运营管理经验；
3、有较强的组织、管理、沟通、协调能力。