岗位职责
一、班车调度与管理
1. 班车调度与运营：
· 负责公司所有通勤班车的日常调度、排班与路线规划，确保满足员工上下班需求。
· 监督班车准点率，处理临时性用车申请和突发路线变更。
· 实时监控班车运行状态，与司机保持密切沟通，应对交通拥堵、车辆故障等突发状况。
2. 司机团队管理：
· 作为班车司机团队的队长，负责对司机进行日常工作的安排、指导与监督。
· 组织司机进行安全驾驶、服务礼仪等方面的定期培训与考核。
· 协调处理团队内部事务，营造积极、协作的团队氛围。
3. 安全管理与合规：
· 严格执行车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查，确保车辆处于良好状态。
· 监督并确保所有班车司机遵守交通法规，树立安全第一的行车意识。
· 负责车辆相关证照、保险、年检等事宜的办理与更新。
4. 车辆维护与记录：
· 建立和完善车辆管理档案（维修、保养、油耗、里程等）。
· 负责车辆的日常清洁、定期保养和维修联系工作，控制车辆运营成本。
二、行政事务管理
1. 员工宿舍管理：
· 负责员工宿舍的分配、调整、入住与退宿手续办理。
· 定期巡查宿舍，确保住宿环境的安全、卫生与和谐，处理员工住宿中的问题与投诉。
· 管理宿舍资产，负责水电、网络等费用的统计与缴纳。
2. 5S现场管理：
· 牵头负责公司办公区、公共区域的5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理工作。
· 制定5S执行标准，并组织定期检查、评比与通报，推动全员形成良好习惯。
· 监督保洁人员的工作质量，确保环境整洁。
3. 其他行政支持：
· 协助完成部分行政采购、资产盘点、会议支持等工作。
· 完成上级交办的其他临时性行政事务。
任职要求
1. 基本要求：
· 形象端正，身体健康，充满朝气。
· 持有A1、A2及以上驾驶证，具备客运从业资格证，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录。
2. 经验与能力：
· 管理能力： 具备1年以上车队管理或小组长工作经验，有良好的团队协作精神和人员管理能力。
· 行政能力： 具备基本的行政事务处理能力，做事有条理，注重细节。有宿舍管理或5S管理经验者优先。
· 沟通协调能力： 具备出色的沟通和协调能力，能够妥善处理内外部关系及突发事件。
· 服务意识： 服务意识强，有耐心，能积极主动地为员工解决问题。
3. 个人素质：
· 责任心强： 对安全和细节有高度敏感性，工作严谨负责。
· 积极主动： 工作主动，有上进心，能同时处理多项任务，抗压能力强。
· 熟练使用办公软件： 能够熟练使用Word、Excel等办公软件进行数据记录、报表制作。