岗位内容：
1. 需求整合与数据分析
- 对接营销中心，获取滚动销售预测、年度/季度销售计划及。
- 对接产品中心与研发中心，理解新产品技术路线、产品路标图。
- 建立和维护历史数据模型，分析产品需求趋势、季节波动性和不确定性。
2. 资源需求测算
- 制造能力测算： 基于销售预测，测算关键设备、生产线、工位的工时/台时需求，分析产能瓶颈，编制中长期产能规划报告。
- 物料供应能力测算： 协同采购中心，评估核心物料、重点物料特别是长周期物料的供应商产能、采购提前期、库存水平，预警供应风险。
- 人力资源需求测算： 协同人力资源中心，根据产能规划和标准工时，测算生产一线人员、研发、质量等人员的需求数量与技能要求。
- 厂房与设施规划： 根据销售预测和产能增长计划，测算未来对生产面积、仓储面积、公用设施（如电力配置）的需求。
- 财务预算： 协助财务中心，基于产品规划、销售预测、生产计划、物料计划、人力计划，组织完成预算数据的输入。
3. 资源规划与方案制定
- 制定公司年度/季度主资源计划，明确所需资源的时间、数量和质量。
- 针对资源缺口（如产能不足、面积不够、人力短缺），组织制定解决方案；
- 主导资源规划评审会议和S&OP会议，向管理层汇报规划结果和建议。
4. 流程优化与系统建设
- 持续优化资源计划的流程、模型和工具，提高预测准确性和规划效率。
- 参与或主导ERP、APS（高级计划与排程）系统中相关规划模块的建设与优化，推动资源管理的数字化。
5. 跨部门协调与沟通
-与各中心（营销、研发、生产、采购、人力、财务）保持密切沟通，确保信息流畅和规划一致。
- 协调解决日常计划执行中遇到的重大资源冲突问题。

任职要求：
1.本科及以上学历，工业工程、机械工程、供应链管理、统计学、信息技术等相关专业