岗位职责:

1. 负责办公室日常行政服务工作，如文件管理、会务管理、客户约见、接待等；
2. 负责处理营运点的文件档案工作，如催办月度报告、接收公司往来公文等；
3.辅助营运点经理做好人事管理工作，如上报员工入离职信息和资料、统计员工考勤、员工薪资工作、更新员工通讯信息等；
4. 配合营运点经理做好员工培训的组织、记录、考核；
5.参加公司人事部组织的培训、例会；
6. 协助做好营运点的费用报销工作；
7. 协助营运点经理做好资产管理工作，管理仓库，如员工制服、低值易耗品等，管理办公设备和办公用品。

1. 25-40岁以下,高中以上学历行政文秘／人力资源相关专业优先；
2. 有1年以上相关工作经验，熟悉办公室工作流程；
3. 熟练使用WORD\EXCEL\PPT等办公软件，有良好的书写和表达能力；
4. 具有良好的沟通能力、协调能力及较强的保密意识。

工作时间：做六休一