一、分拣中心管理储备人员

🌟 培养计划
▶ 首月带薪培训：轮岗熟悉入库/分拣/出库全流程

▶ 3个月考核晋升：通过考核可晋升为组长/主管

✅ 职位亮点

• 核心管理岗：统筹分拣现场全流程运作，带团队创效益

• 收入有保障：月薪3000元+绩效奖金

• 福利完善：免费住宿（空调房）

📋 岗位职责

1. 负责分拣中心人员排班、设备调度及异常情况处理

2. 监控分拣时效与准确率，优化操作流程

3. 执行6S现场管理，确保安全生产规范落地

4. 新员工带教及团队绩效考核管理

🔍 任职要求

1. 年龄20-50岁，有快递/物流行业1年以上现场管理经验

2. 精通Excel数据统计（需现场演示表格制作）

3. 适应早晚班次，抗压能力强，能快速决策