一、岗位职责

1. 劳务分包价格数据管理（核心）

- 价格库建立： 收集并整理各类工种（如木工、钢筋工、泥工、架子工等）的市场单价（清包工价），建立公司内部的劳务价格数据库；价格分析

2. 招标过程中的数据统计与分析

- 标书整理： 接收各劳务班组的投标文件，负责拆封、登记，并将核心报价数据录入Excel表格。

- 多维度比价： 制作《劳务班组比价表》，不仅对比总价，还要细化对比：

- 各分项单价（如模板展开面积单价、钢筋吨位单价）。

- 辅材包含范围。

- 大型机械使用费用归属。

- 零工单价等。

- 标书归档： 将未中标单位的标书整理归档，建立《潜在供应商报价档案》，以便后续项目参考。

3. 劳务合同与班组信息台账

- 合同台账；班组资源库维护；证照管理；

4. 进度与结算数据统计

- 进度款审核辅助；结算台账： 签证变更统计：

5. 报表编制与汇报

- 招采月报：履约监控表：

6. 部门内勤与流程支持

- 招标文件制作： 协助负责人套用标准模板生成招标文件，制作工程量清单（需具备基础识图能力）。

- 流程流转： 负责招采审批单、合同审批单在钉钉或线下的流转、盖章和分发。

二、要求

1. 懂行： 需要懂一点建筑工程常识，分得清什么是“大清包”、“小清包”，知道“建筑面积”和“展开面积”的区别。

2. 敏锐度： 对劳务市场行情敏感，比如知道年底农忙时人工单价通常会上涨。

3. 抗压能力： 劳务招标往往时间紧、任务重，且涉及班组老板的各种“人情”干扰，需要坚持原则，数据面前人人平等。