主要职责：
1.做市场调研工作，分析市场动态并根据市场调研情况开拓区域市场大客户；
2.管理公司销售团队的日常工作，定期组织召开销售部会议；
3.制定销售培训方案，培养一批有专业知识与技能，熟悉销售招聘、管理、激励的销售管理人才；
4.制定公司的销售策略与方案；
5.服从总经理的领导和管理；
6.按计划落实分公司销售战略；
7.辅导销售人员进行客户开拓和维护，发现真正的客户异议并给出有效答案，为客户提供最好的解决方案；
8.和相关支持部门保持良好合作关系，确保销售部工作正常开展；
9.分析和管理分公司客户数据，发现客户的新趋势、新情况，并决定将采取什么样的行动计划；
10.定期向公司管理层汇报分公司销售工作，根据管理层要求提供相关信息，评估业绩状况；

11.定期回访沟通，处理客户投诉和收款等问题，推动客户二次开发；

12.负责销售部整体的考核及管理工作。

任职要求：

1、市场营销及管理类专业优先，五年以上物流企业销售管理工作经验；
2、具备敏锐的市场意识、应变能力，逻辑性强并具有良好的表达沟通能力，具备较好的谈判技巧；
3、具备较强的决策与执行能力，培训能力，计划管理能力；

4、具备运营、客服的工作经验和团队管理能力；

5、有较强的数据分析能力，能够从数据中找到销售存在的问题并出相应的解决方案；

6、具有物流行业8年以上销售工作经验，其中至少5年以上团队销售管理经验，有大项目合作成功销售案例和经验；

7、熟悉大客户销售模式，在产品销售、市场开发等方面具有丰富经验；

8、具有良好的沟通能力，敏锐的商业意识及优秀组织协调能力，善于把握客户需求，并具有极强的商务谈判公关能力；

9、具备优秀的销售管理思维和抗压能力