工厂人事行政工作经验、熟悉劳动法律法规、擅长人事招聘，能快速解决公司人才补充；

岗位职责：
1、负责处理办公室日常事务。
2、检查、督促岗位责任制在操作层的执行情况，及时发现问题并提出整改意见，落实奖惩制定。
3、负责公司员工劳动人事、招聘、考勤，薪酬、医社保公积金、福利等工作。
4、负责做好各种文件资料的起草、打印、发放及档案管理；
5、负责公司办公物品的申请及采购管理。
6、负责公司各种证件的办理、车辆年审、保险事项。
7、加强与各部门的联系和沟通，对工作中具体问题不推诿，有权协调各部门的工作运作和人际关系。
8、质量体系文控工作及行业法规收集、能独立应对体系审核（安全生产标准化、三体系审核等）；

9、负责工厂内外接待、消防维保、环保、职业健康等事宜；

10、完成上级领导和公司交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源专业及相关专业毕业；

2、具备3年以上中大型生产制造业企业人事行政工作经验，熟悉人力资源各个模块，熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规，持人力资源证书；

4、沟通协调能力、抗压能力、责任心强，能独立开展部门工作；

工作时间：8:30-17:30，午休1小时，周末双休

职位福利：有餐补，每年调薪、绩效奖金、六险一金、带薪年假