岗位职责：

1、负责公司人才招聘；

2、负责公司企业文化宣讲、校园招聘等对外相关工作；

3、负责组织公司培训工作，做好培训档案建立及员工档案管理；

4、负责公司员工入职、离职相关手续办理工作；

5、负责公司常规性法务事务处理。

任职要求：人力资源相关专业。

岗位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检。