岗位职责

1. 协助总经理全面统筹.规划公司的人力资源战略与行政战略；

2. 负责日常行政事务和部门管理工作，建立并完善起企业行政管理体系；

3. 负责开发招聘渠道及日常维护，制订合理的薪酬管理制度，建立并完善人资管理体系；

4. 负责与相关政府部门联系沟通，维护良好的政企关系和顺畅的外办渠道；

5. 协调.指导各部门在人力资源等方面的工作，消除公司人力资源隐忧和问题；

6. 负责公司所有后勤类事务工作，积极协助企业有关项目的编写和申报；

7. 有序开展企业文化工作，维持良好的劳资关系，增强企业凝聚力；

8. 完成总经理交办的其他工作任务。

任职资格

1. 统招本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；

2. 熟悉劳动法规以及各招聘渠道等；

3. 熟悉国家有关部委和本地政府针对高新科技企业的相关政策；

4. 思维理性，办事逻辑性强，组织协调能力优秀，部门工作独当一面；

5. 有丰富扎实的行政事务与人事招聘实务经验，2年以上部门管理经验；

6. 成熟自信，有亲和力，擅长与人沟通；

7. 熟练使用常用办公软件，具备出色的书面文字表达能力；

8. 责任心强，工作主动，能承受压力。