二、岗位职责

1. 财务战略与规划

- 制定和完善公司财务战略规划，使其与公司整体战略目标紧密结合，为公司的长期发展提供财务支持与保障。
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- 参与公司重大战略决策，如投资并购、业务拓展等项目的财务评估与分析，提供专业的财务意见，助力公司做出科学决策。

2. 财务制度建设

- 建立健全公司财务管理制度、流程和内部控制体系，确保财务工作的规范化、标准化和高效化，有效防范财务风险。
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- 定期对财务制度进行审查与更新，以适应不断变化的法律法规和公司业务发展需求。

3. 预算与成本管理

- 组织年度财务预算的编制、执行与监控工作，分解预算指标至各部门，跟踪预算执行情况，及时发现并解决预算偏差问题。
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- 开展成本核算与分析，制定成本控制策略，挖掘成本节约潜力，优化成本结构，提高公司经济效益。

4. 财务核算与报表

- 负责公司日常财务核算工作，审核会计凭证、账目和报表，确保财务数据的准确性、及时性和完整性。
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- 定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，为公司管理层提供清晰、准确的财务信息，支持决策分析。

5. 资金管理

- 统筹公司资金运作，合理安排资金收支，优化资金配置，确保公司资金链的稳定与安全。
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- 制定资金计划，开展资金预测与分析，提高资金使用效率，降低资金成本。
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- 负责与银行等金融机构的沟通与合作，拓展融资渠道，办理融资业务，满足公司发展的资金需求。

6. 税务筹划与合规

- 研究国家税收政策，制定合理的税务筹划方案，降低公司税务负担，防范税务风险。
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- 负责公司税务申报、税款缴纳等工作，确保公司税务合规，及时处理税务相关问题。

7. 财务分析与决策支持

- 对公司财务数据进行深入分析，提供财务分析报告，评估公司经营状况和财务绩效，为管理层提供决策建议。
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- 通过财务分析，识别公司经营中的潜在问题与风险，提出针对性的改进措施和解决方案。

8. 团队管理与发展

- 管理和领导财务团队，明确团队成员职责分工，合理分配工作任务，确保团队高效协作。
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- 制定团队培训计划，组织开展财务知识培训与技能提升活动，提高团队整体素质和业务水平。
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- 建立有效的团队绩效考核机制，激励团队成员积极进取，实现个人与团队的共同发展。
要求有食品制造业工作经验