一、岗位核心职责

1、团队管理

带领5-10人销售团队达成季度/年度目标（达标率≥110%）

制定销售策略并拆解任务（周目标分解+动态调整）

2、客户拓展

开发战略级客户（年签约≥3家百万级客户）

维护TOP20客户关系（续约率≥85%，客单价年增10%）

二、岗位硬性要求

1、经验门槛

5年以上销售经验，2年以上团队管理经验

有同行业头部企业任职经历优先

2、能力要求

精通销售全流程管理（从线索到回款）

具备商务谈判及危机公关能力

3、业绩证明

过往带领团队年均增长率≥30%

有成功开拓区域/行业标杆案例

三、任职要求

1、有责任心，沟通协调能力强；

2、熟练使用office等办公软件；

3、有驾驶证，会开车；

4、从事过销售工作者优先考虑；

办公室坐班 8：30-17：30 双休 不提供住宿

职位福利：创业公司、餐补、五险一金、周末双休、员工旅游、带薪年假、弹性工作、加班补助

职位亮点：行业龙头企业