岗位职责

1、负责公司的行政后勤工作，每月考勤，公司日常环境卫生、办公用品采购及领用，打印扫描等综合事务
2、会务相关工作、协助办理会议培训、公司集体活动、组织与安排、节假日慰问等
3、对外相关部门的联络、接待、接听电话等
4、做好材料收集、档案管理等
5、负责人力资源计划的具体实施、负责员工的招聘、入职、培训等手续，建立人事档案，签订劳动合同
6、负责员工的社会保险、住房公积金和人事关系管理工作

7、负责员工入职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续

8、负责公司的薪酬管理

9、完成领导交办的其他工作

任职要求：

1、普通话标准

2、沟通组织能力强

3、工作负责、主动、干练

4、行政管理、公共关系、人力资源等专业

职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、节日福利、周末双休