一、行政事项
1、负责公司日常办公管理工作，包括前台来访接待，办公环境设备维护、办公区域卫生监督，日常办公用品采购、发放、出入库登记及固定资产、易耗品盘点，物业及消防、工商部门事项对接；
2、负责公司会议接待工作，包括客户及外部人员来访接待，会议室及会议组织安排；
3、负责公司食堂管理，包括公司食堂每日菜量预订，用餐人数及费用统计，食堂卫生安全监督；
4、负责公司行政制度执行监督，包括人员考勤、着装、办公纪律等；
5、负责配合组织公司重大会议及团建活动。
二、人事事项
1、负责员工关系事项办理，包括员工入、离、调、转手续的办理；
2、负责月度考勤表的数据统计及制作；
3、负责月度社保公积金增减人员的线上办理；
4、负责周度、月度、年度的人事相关数据统计。
任职要求
1、本科以上学历，年龄40岁以内，性别不限，人事、行政管理类专业毕业；
2、有生产型企业5年左右人事行政相关工作经验，熟悉办公室内务管理事项及流程（必备）；
3、性格亲和活泼，有较强的规划能力，能灵活应对突发情况，解决问题能力强；
4、家住桥林周边，稳定性强。