职位详情
储备物业项目经理（培养方向：未来 3-5 年晋升为独立项目负责人）
6000-9000元
哈尔滨四季上东物业服务有限公司
哈尔滨
1-3年
大专
09-18
工作地址

星光耀广场2期B座

职位描述
一、岗位职责​
  1. 全业态运营支持​
  • 协助制定非住项目或住宅社区的年度管理计划，参与预算编制与成本控制，统筹各部门执行进度。​
  • 跟踪项目交付验收及住宅社区入住筹备，协调工程、客服等跨部门协作。​
  • 定期巡检服务质量，推动问题闭环。​
  1. 客户关系与业态管理​
  • 维护业主关系，协助处理投诉纠纷，提升全业态客户满意度。​
  • 参与社区活动策划，挖掘客户需求与营收潜力。​
  • 建立与政府监管等外部单位的沟通机制，保障项目顺畅运营。​
  1. 团队建设与风险管控​
  • 协助团队绩效考核与人才培养，组织跨业态专业培训（如法规、应急处理）。​
  • 熟悉物业管理相关法规，确保项目运营合规，规避法律风险。​
  • 制定突发客诉、设施故障、安全事件等应急预案，降低运营风险。​
二、任职要求​
  1. 学历与经验​
  • 本科及以上学历，物业管理、商业管理、房地产经营、工程管理、行政管理等相关专业优先。​
  • 接受应届生或 1-3 年商业运营、地产管理、物业服务等相关领域经验者，优秀者可放宽至大专学历。​
  1. 核心能力​
  • 跨界学习能力：快速掌握商业、地产、物业全链条运营逻辑，适应多业态管理场景。​
  • 综合协调能力：擅长跨部门、跨业态协作，具备客户沟通、商务谈判及问题解决能力。​
  • 基础素养：了解商业招商、地产开发或物业管理基础流程，具备数据统计与报告撰写能力。​
  1. 其他要求​
  • 持有物业管理员等相关证书或正在备考者优先。​
  • 具备驾驶技能及本地（哈尔滨）商业 / 地产资源者加分。​
三、薪资福利​
  1. 薪酬结构​
  • 基础薪资：6000-9000 元 / 月（根据经验与潜力浮动），年终奖 + 多业态绩效奖金。​
  • 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、餐补。​
  1. 培养资源​
  • 双导师制：由资深项目经理 + 高管专家联合指导，参与真实项目决策与落地。​
  • 全业态培训：涵盖运营、物业管理全模块课程，支持考取物业管理师等证书。​
  • 轮岗体系：3 年内可在非住项目、住宅项目等多业态轮岗，积累综合管理经验。​
三、职业发展路径​
  1. 纵向晋升​
  • 1-5 年：晋升为项目经理，独立负责管理。享受管理分红。​
  • 长期发展：可向区域运营总监、业态管理专家等方向转行。​
  1. 横向拓展​
  • 参与公司战略项目（如智慧商业建设、社区增值服务开发），拓宽职业边界。

以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕

哈尔滨四季上东物业服务有限公司

物业管理

100-299人 | 民营

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