1、优化海外人力资源管理体系，完善外籍管理流程和制度；
2、负责海外地区中外籍人才盘点，统筹开展海外地区中外籍人员招聘配置工作；
3、负责统筹外籍人才开发相关工作；
4、负责海外地区中外籍人员绩效管理工作；
5、负责外籍用工、薪酬及其他人事管理工作。
任职要求：
1、本科以上学历，英语可作为工作语言；
2、5年以上人力资源从业工作经验，有一定的人力资源理论基础，有海外人资工作经验或者海外留学者优先；
3、工作地点为东营和海外；
4、拥有良好的沟通协调能力，高度的责任感和自驱力，较强的适应能力和抗压能力，能快速融入团队并展开工作。