岗位职责：
核心职责：
根据企业战略与业务需求，通过市场调研、商圈分析、场地评估等一系列专业流程，为门店筛选最优落地位置。（不需要负责后续选址谈判签约工作）
1.统筹4~8人团队，分配物件/竞争店调查任务，控制加班时长，搭建稳定组织架构；
2.每日确认4-6件物件，统筹新物件、竞争店外勤调查及数据采集；
3.把控调查质量与周期(1周2物件调查/人)，T+5日内同步数据至数据分析科；
4.组织科员培训，推进人员储备与技能传承(书面资料)；
5.强化CN各地调查联络，参与主持区域会议，推进新区域出店精查；
6.统筹统计与帐票输出，支撑跨部门协作与公司出店决策；

岗位要求
1.相关行业从业经验5年以上；
2.带领过3人以上的团队；
3.掌握基本的excel操作技能；
4.大学本科以上学历；
5.能接受加班、出差等部门任务安排；