岗位职责：

1、
负责业务支持体系建设：根据业务支持体系相关制度开展具体的业务支持工作，合理运用信息化系统进行公共资源体系管理；

2、
负责业务支持体系运营管理：本级业务支持体系管理工作、上下联动横向协同，本级业务支持拓展计划的正常执行及系统监管、协调调度各节点的进度、确保工作有序开展，本级业务支持体系部门及人员月度拓展计划的整体执行及分析汇总，通过对客户项目进行顶层资源规划指导技术经济筹划实现利润最大化，通过资源规划协助相关部门进行商业模式创新，通过政策解读、指导相关部门获取政府补贴；

3、
负责业务支持体系难点问题管理：本级难点事项的解决工作、调度业务发展过程中的难点，加强与业务运管部的联动机制；

4、
业务支持体系经费管理：执行业务支持部拟定的业务支持费和资源津贴清单，负责本级业务支持费、资源津贴的日常使用、月度核算、季度清算及年度决算工作；

5、
通过业务支持拓展维护事项，探索新型商业模式，挖掘潜在客户项目、寻求政策补贴及科研课题研究机会，实现业务支持
管理体系价值转化提升行为。

任职资格：

1、
基础条件：30~40岁，本科及以上学历；

2、
工作经验： 10年以上公共事务工作经验，5年部门管理经验，有国家电网体系、发电集团体系、政府管电力职能体系等体制内工作经历的优先，党员优先；

3、
专业能力：熟悉政府组织架构及办事流程、政府机关文化，熟悉政府事务办事流程，具备协调政府机关工作人员的能力，具备较强的政治敏感性，有政府合作相关经验者优先（国家电网体系、发电集团体系、政府管电力职能的体系等）；

4、
通用能力：具有良好的组织领导能力、人际交往能力、决策能力和创新创意能力，团队管理和沟通能力，能够有效协调各部门合作，具备较强的逻辑思维能力、执行力和应变能力。