岗位职责：
1、根据公司战略发展，围绕人力资源招聘、外包、派遣、培训等产品进行业务开发、渠道拓展工作；
2、根据客户需求，制定合作方案，并跟进方案的实施进度；
3、做好日常客户关系维护工作。
任职要求：
1、23-40周岁，大专及以上学历；
2、1年以上销售工作经验，热爱销售工作；
3、具有良好的营销意识和服务意识，沟通能力强；
4、熟悉人力资源行业、或有人力资源从业经验者优先。