岗位职责：
1. 负责公司技术岗位的招聘工作，包括需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。
2. 了解并掌握所招聘技术岗位的相关技能要求和发展趋势，优化招聘流程，提高招聘效率。
3. 与部门负责人紧密合作，确保招聘需求得到及时、有效的满足。

岗位要求：
1. 具备2年以上招聘经验，有技术岗位招聘者优先。
2. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具备良好的沟通协调能力。
3. 对技术岗位的技能要求有基本了解，能准确评估候选人能力。
4. 具备良好的团队合作精神和服务意识。