1、根据公司战略和业务需求，分析员工培训需求，制定培训计划，确定培训目标、内容等
​2、效果评估与改进：通过考试、问卷等方式评估培训效果，收集反馈意见，据此优化培训内容和方式，提升培训质量。
​3、体系建设与资源管理：搭建并完善培训体系，管理培训资源，同时管理员工培训记录。
4、每月生日会开展及季度文化活动策划开展；
岗位要求：
1.21-30周岁，大专及以上学历，人力资源、管理类专业，有人力资源工作经验1年以上；
2.熟练使用各种办公软件；
3.工作认真负责，责任感强，有上进心、善于学习、表达沟通协调能力佳；
4.有物流行业工作经验者优先考虑。

温馨提示:工作地址为无锡！无锡中通转运中心！