一、招聘条件1. 基本要求

学历：中专/高中及以上学历，物流管理、交通运输、供应链管理等相关专业优先。

经验：

3年以上三方物流或车队调度经验，熟悉运输市场行情。

年龄：通常要求25-45岁（部分可放宽至50岁，视经验而定）。

2. 核心技能

调度能力：

熟悉车辆调度流程，能合理规划运输路线，优化车辆使用率。

了解不同车型（如厢式货车、高栏车、冷链车）的装载标准。

工具使用：

熟练使用TMS（运输管理系统）、GPS车辆监控系统。

掌握Excel（数据统计、排车表制作）、WMS（仓储管理系统）等软件。

行业知识：

熟悉公路运输法规（如GB1589车辆限载标准）、各地交通管制政策。

了解货运市场行情（如油价波动、司机薪资水平）。

3. 软性素质

沟通协调能力：能高效对接司机、客户、仓库等多方人员。

抗压能力：应对突发情况（如车辆故障、交通管制、天气影响）。

数据分析能力：优化运输成本（如空载率、油耗控制）。

4. 加分项

持有C1及以上驾照，熟悉车辆基本维修常识。

有危险品运输、冷链物流调度经验。

熟悉第三方物流平台（如货拉拉、运满满）的操作模式。

二、工作内容1. 运输计划制定

根据客户订单需求，安排车辆和司机，制定最优运输路线。

协调仓库装货时间，避免车辆等待或拥堵。

2. 车辆调度与监控

实时跟踪车辆位置（GPS系统），确保按时到达装/卸货点。

处理突发情况（如车辆故障、交通事故），及时调配备用车辆。

3. 成本控制与数据分析

统计运输数据（如车辆利用率、油耗、延误率），优化调度方案。

与承运商谈判，降低运输成本（如返程车调配）。

4. 司机管理与协调

安排司机排班，避免疲劳驾驶。

处理司机投诉、结算运费等事宜。

5. 客户沟通与异常处理

对接客户，反馈运输进度，处理延误或货损问题。

协调保险理赔（如货物损坏、交通事故）。