职位描述
【岗位职责】
- 根据公司战略规划，将年度销售目标分解至季度、月度，并确保团队有效达成。
- 策划并优化销售策略，结合市场动态、客户需求和竞争对手情况，及时调整销售方案，提升销售业绩。
- 监控销售绩效，定期分析销售数据，评估团队及个人销售表现，为团队成员提供针对性的绩效反馈和改进建议。
- 设计并完善销售激励机制，激发团队成员的工作积极性，提高团队整体战斗力。
- 管理销售费用，合理规划预算，严格把控费用支出，确保投入产出比达到公司要求。
- 组织协调跨部门合作，与市场、产品、售后等部门紧密沟通，为客户提供全方位优质服务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
- 熟悉销售目标、销售策略、销售绩效、销售激励、销售费用等事项的管理及监控，有 3 - 5 年以上销售管理经验。
- 忠诚敬业，具备强烈的责任心和职业道德，能全身心投入工作。
- 拥有出色的组织协调沟通能力，能够有效协调内外部资源，解决工作中的问题。
- 具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动销售决策。
- 具有良好的抗压能力，能在高强度的工作环境下保持高效工作。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕